«Новые машины ломают»
Фото: Сергей Коньков/ ИТАР-ТАСС

Фото: Сергей Коньков/ ИТАР-ТАСС

Почему томское муниципальное предприятие по уборке улиц испытывает дефицит кадров

В начале октября, когда в Томске впервые выпал сильный снег и образовалась наледь на дорогах, город «остановился». Пробки, аварии, скользкие тротуары — лишь часть неудобств, которые испытали томичи. Главное муниципальное предприятие по уборке улиц «Спецавтохозяйство» вышло на работу в усиленном режиме, но, видимо, этого не хватило для уборки города. Вечером, 9 октября, мэр и губернатор объявили, что в отношении предприятия пройдут две служебные проверки, и все виновные лица будут наказаны. Позже мэр Томска Иван Кляйн на пресс-конференции, где он отчитался за первый год своей работы, обозначил проблему на предприятии «Спецавтохозяйство». По его словам, она заключается не в старой технике, поскольку парк САХа недавно пополнился новыми машинами (на новую технику было потрачено 46 млн. рублей), а в нехватке квалифицированных специалистов, которые могут обеспечить работу предприятия.

Сегодня томский сайт вакансий предлагает 15 потенциальных рабочих мест на предприятии «Спецавтохозяйства». Туда требуются специалисты разного уровня подготовки: начиная от мойщика–уборщика, водителя и слесаря, заканчивая IT–специалистом, бухгалтером и начальником одного из отделов. Так, вакансия мойщика-уборщика подразумевает график работы 2/2 и 10 тыс. рублей в месяц, бухгалтеру обещают от 20 тыс. рублей в месяц. Кроме того, водителям–специалистам категории С положено льготное питание.

В «Спецавтохозяйстве» на вопрос о том, действительно ли наблюдается острая нехватка специалистов на предприятии, корреспонденту РП заявили, что «от комментариев воздерживаются». Однако удалось связаться с бывшими работниками САХа.

Томич Илья Глотов рассказал РП, что начал работать в САХе 26 мая этого года, а уволился уже в начале сентября. По его словам, он был главой IT-отдела. Бывший сотрудник утверждает, что руководство еще не выплатило ему всю зарплату и должно около 300 тыс. рублей.

– Меня пригласили как начальника IT–отдела, сошлись на формировании внешнего отдела из трех–четырех специалистов, с гарантированным бюджетом в 130 тыс. рублей в месяц. В отсутствии оговоренного бюджета приходилось «тушить пожар» отделом из двух человек. Напарник с восьми утра до пяти–шести, я часов с девяти–десяти утра до восьми. Я работал с документами, вносил доработки в программу 1С, составлял новые формы отчетов для нее же, управлял учетными записями сотрудников, вносил изменения в настройку серверов, решал возникающие технические проблемы, обслуживал систему видеонаблюдения и контроля доступа и так далее. В коллективе из двух человек на организацию из тысячи приходится быть универсалом. На 1С я хотел найти отдельных специалистов, так как это не мой профиль, однако из–за отсутствия оговоренного финансирования не смог. Уточню, что мы не должны были быть в штате, руководство отказывалось платить специалистам официально хотя бы среднюю по рынку зарплату, потому и старый отдел потеряли и новый не нашли.

Илья Глотов рассказал, что вместе с одним из коллег они подсчитывали кадровые «убытки» предприятия. Оказалось, что с августа САХ покинуло около 80 человек.

– С тех пор как я ушел, — продолжает Глотов, — я звонил и ходил к Горину (заместитель директора САХа по общим вопросам. — Примеч. авт.) почти ежедневно. Я регулярно видел людей, дожидающихся Сухушина (глава томского «Спецавтохозяйства». — Примеч. авт.) в приемной или коридоре, в качестве последней надежды. Попасть к нему нелегко, поговорить результативно еще сложнее. Я его видел в октябре, разговаривать он отказался, сказал, что все вопросы мне следует решать с Гориным.

Глотов объяснил, что ему надоели «завтраки» бывшего начальства, поэтому он решился на крайнюю меру — заблокировать сайт предприятия.

В пятницу, 17 октября, многие томские СМИ опубликовали информацию, что сайт главного предприятия по уборке улиц и дорог в Томске «Спецавтохозяйство» был заблокирован. Пользователь, заходя на страницу предприятия, видел сообщение: «Здравствуйте. Приносим свои извинения, сайт УМП «Спецавтохозяйство г. Томска» отключен. Вы видите эту страницу потому, что руководство организации в лице директора Сухушина Бориса Александровича и его заместителя Горина Михаила Анатольевича считает допустимым нарушать договоренности с контрагентами и «кидать» людей на деньги. Считайте это неоднократно обоснованным предупреждением».

– После этого мне позвонил Горин и сообщил, что уж сегодня–то он собирался встретиться с Сухушиным по моему вопросу, но после «такого» он ничего делать не станет, и я ничего не получу.

Нина Андреевна Вальтер работает на предприятии уже седьмой год. Ее должность — специалист коммерческой службы.

– Вы знаете, — говорит она. — У нас в России никто зарплатой не доволен. Конечно, на предприятии зарплату никогда сильно не повышали, но мне и этого достаточно.

За время работы Нины Андреевны руководство менялось уже три раза.

– При каждом руководителе есть какие-то минусы и какие-то плюсы, — говорит она. — При Сухушине, например, начали платить за выслугу лет. Три года отработал — плюс 3%, пять лет — плюс 5%. Мне кажется, это отличный стимул, — добавила сотрудница.

Нина Андреевна уточнила, что, по ее мнению, рабочие уходят с предприятия, так как не могут освоить новую технику.

– Я думаю, что уходят люди из–за того, что сейчас новая техника поступает, а руководители приходят молодые и неопытные. Многие ее даже из строя выводили, а ведь с ней грамотно работать надо. А какому руководителю понравится то, что новые машины ломают.

Елена Степанова тоже работала в коммерческом отделе САХа. Ее стаж был три года. Начинала Елена со специалиста коммерческой службы, затем стала ведущим специалистом и уже после ее начальником. Но 16 апреля этого года Елена написала заявление на увольнение.

– В период моей работы руководство менялось три раза. И отношения складывались по–разному, — рассказывает Елена. — Команды в управлении были разные, у всех были свои цели, но не те, чтобы предприятие вывести в рабочее состояние. Соответственно и начальники отдела менялись, ставили перед специалистами задачи и цели, оторванные от реальности. Сейчас с приходом этого руководителя просто невозможно было работать.

Борис Александрович Сухушин был назначен на должность руководителя «Спецавтохозяйства» в конкурсном порядке в феврале 2014 года. На тот момент он был директором автокомплекса «Водолей». Критерием отбора стала предложенная программа по модернизации муниципального предприятия.

В начале сентября Сухушин заявил, что в рамках мероприятий по выходу из кризисного состояния планирует уволить порядка 70 сотрудников, а также к 2015 году перейти на сдельную оплату труда.

Предприятие было обременено долгами в 400 млн рублей. Из–за этого городская власть обратилась к депутатам с просьбой о санации предприятия. На покрытие долгов из городского бюджета было выделено 200 тыс. рублей.

– Чтобы выйти из кризисного состояния к 2015 году, предприятие планирует перейти на сдельную оплату труда. На сегодняшний день уже удалось снизить расходы за счет покупки песко-соляной смеси без посредника. В ближайшее время будет пересмотрена и логистика вывоза твердых бытовых отходов с учетом ввода в строй новой техники, — сообщил Борис Сухушин.

«Мы не можем вести диалог с тем, с кем практически ведем войну» Далее в рубрике «Мы не можем вести диалог с тем, с кем практически ведем войну»Британский политолог Ричард Саква рассказал о причинах кризиса на Украине, дискредитации Евросоюза, зарубежной прессе и Солженицыне Читайте в рубрике «Общество» Пропаганда пенсионной реформы, или о чем нельзя говоритьКак ведут себя средства массовой информации России в преддверие нового закона? Пропаганда пенсионной реформы, или о чем нельзя говорить

Комментарии

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
Читайте только самое важное!
Подпишитесь на «Русскую планету» в социальных сетях и читайте наиболее актуальные материалы
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»